Politiche e Responsabilità Sociale
- Politiche
2. Prestazioni inerenti la Responsabilità Sociale (SA 8000)
I. CENNI INFORMATIVI SUL PERCORSO CERTIFICATIVO INTRAPRESO DALL’AZIENDA | La decisione di applicare lo standard internazionale SA8000 e l’intenzione di ottenere la sua certificazione (cioè l’attestazione di conformità alla
norma) da un organismo indipendente esplicita la volontà dell’azienda di conformare i propri principi ispiratori e di funzionamento organizzativo, nonché i propri processi decisionali e comportamenti associativi alla consapevolezza
che non c’è antitesi tra lo sviluppo dell’azienda e la responsabilità sociale, al contrario la loro coniugazione può dare risultati molto positivi. Realpass considera il personale come un suo capitale fondamentale; a tal fine dimostra
consapevolezza dei problemi loro collegati e profonde impegno e volontà per risolverli, non solo nell’interesse dello staff, ma anche della cooperativa stessa.SA 8000 prescrive la conformità ai seguenti requisiti: lavoro minorile | lavoro
obbligato | salute e sicurezza sul lavoro | libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva | discriminazione | procedure disciplinari | orario di lavoro | criteri
retributivi
II. BILANCIO SOCIALE | Il Bilancio sulla Responsabilità Sociale SA 8000 risponde all’obiettivo di comunicare in modo trasparente, chiaro e completo a tutte le parti interessate sulle prestazioni dell’azienda relativamente
agli aspetti della Responsabilità Sociale, e di fornire un resoconto puntuale sulla propria capacità di soddisfare i requisiti della norma SA8000. A questo link potete scaricare il Bilancio Sociale di Realpass al 31.12.21.
III. OBIETTIVI SUL SISTEMA DI GESTIONE DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE | Annualmente Realpass definisce gli obiettivi di miglioramento del Sistema di Gestione.
IV. RISULTATI DEI MONITORAGGI | Si pubblicano i risultati degli audit effettuati internamente e dall’ente certificatore.
V. LAVORO MINORILE | Per diffondere le politiche e le procedure della educazione dei bambini e dei giovani lavoratori Realpass ha adottato la seguente procedura
VI. SEGNALAZIONI SA 8000 | Per garantire a tutti i lavoratori ed a tutte le parti interessate una facile comunicazione di rilievi e suggerimenti in merito agli aspetti inerenti SA 8000, Realpass ha istituito un sistema di
inoltro di comunicazioni definito nella seguente procedura:
